임시 의료 인력 시장 크기 및 점유율 분석 - 성장 추세 및 예측 (2023 - 2030) 분석

임시 의료 인력 채용 시장 규모 및 예측 – 2025-2032

세계 임시 의료 인력 시장의 가치는 2025년에 580억 6천만 달러 로 평가되었으며 2032년에는 779억 6천만 달러 복합 연간 성장률로 성장할 것으로 예상됩니다(CAGR) 4.3%2025년부터 2032년까지

주요 사항

• 유형별로 보면 의사 인력 부문은 전문적인 의료 전문성으로 인해 2025년 41.1%의 점유율을 차지하며 시장을 선도할 것으로 예상됩니다.
• 애플리케이션에 따르면 Staffing Gaps 부문은 의료 시스템에 부담을 주고 있는 인력 부족과 인구 노령화로 인해 2025년 전 세계 임시 의료 인력 시장에서 가장 높은 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.
• 최종 사용자 기준, 병원 & 클리닉 부문은 이러한 서비스의 주요 사용자이고 유연성과 적응성이 필요하기 때문에 2025년에 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.
• 지역 기준으로는 북미 지역이 탄탄한 헬스케어 인프라와 헬스케어 수요 증가에 힘입어 2025년 43.70%의 점유율을 차지하며 시장을 주도할 것으로 예상된다.

시장 개요

임시 의료 인력 배치는 수요를 충족하기 위해 미리 정의된 기간 또는 단기 기간 동안 자원을 고용하는 것을 의미합니다. 임시 인력을 사용하면 영구 인원수와 비용을 늘리지 않고도 추가 직원을 허용할 수 있습니다. 임시 직원은 계약직, 계절직, 임시 직원, 임시 직원, 아웃소싱 또는 프리랜서 직원이 될 수 있습니다. 의료 분야의 임시 직원은 간호사, 의사 또는 종합 의료 전문가일 수 있습니다.

임시 및 계약 의료 인력에 대한 수요는 지난 몇 년 동안 상당히 증가해 왔습니다. 전 세계적으로 의료 수요와 비용이 계속 증가함에 따라 병원과 기타 의료 시설은 심각한 인력 배치 문제에 직면해 있습니다. 환자 수가 증가하고, 더 많은 의료 치료가 필요한 인구 노령화, 정규 의사와 간호사 부족으로 인해 임시 직원 배치는 시설에 절실히 필요한 유연성을 제공합니다.

현재 행사 및 임시 헬스케어 Staffing Market에 미치는 영향

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인공 지능의 역할 (AI) 임시 의료 직원 시장

인공 지능의 구현은 임시 의료 직원에게 의료 환경을 강화하고 직원의 문제를 해결했습니다. 의료 분야에서 AI 기술을 활용하면 직원의 프로세스를 간소화하고 의사결정을 개선하고 궁극적으로 의료 제공자와 환자 모두에게 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 고용 프로세스는 기술, 인증, 경험 및 성격 특성과 같은 데이터 포인트를 분석하는 AI-powered 채용 도구를 통해 최적화됩니다. 이것은 전통적인 방법보다 일치하는 후보자의 효과적인 방법입니다. 이 외에도 AI 기반 도구는 의료 조직이 직원 및 선호도, 자격 및 과거 성과의 가용성을 고려하는 잘 설계 된 이동 일정을 만듭니다.

4 월 2025에서 직원 직접, 임시 직원 및 영구 스태킹 솔루션에 특화된 영국 기반 채용 기관은 고용주 및 후보자를위한 고용 과정을 간소화하도록 설계된 새로운 인공 지능 (AI) 플랫폼을 시작했습니다.

Global Temporary Healthcare Staffing 마켓 드라이버

Key Market Players의 취득

인수와 같은 유기 성장 전략의 채택은 예측 기간 동안 글로벌 임시 의료 직원 시장 성장을 구동 할 것으로 예상됩니다. 예를 들어, 11 월 30, 2023, AMN Healthcare, 의료 회사는 MSDR 인수를 발표했다. MSDR는 locum tenens 및 고급 관행을 전문으로하는 두 개의 의료 직원을 구성

영구 의료 직원의 부족

임시 의료 인력 시장은 다양한 역할과 전문성을 통해 영구 의료 직원의 부족으로 인해 최근 몇 년 동안 상당한 성장을 보였습니다. 병원, 간호 주택 및 기타 의료 시설에는 풀 타임 간호사, 의사 및 기타 임상 직원을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이것은 노후화 인구를 포함한 다양한 요인으로 인해 수요 증가 의료 컨설팅 서비스, 복부에서 구운 간호사, 그리고 여행 간호 역할에 비해 비 경쟁적인 급여.

환자 관리 및 필수 직원 요구 사항을 충족하기 위해, 많은 의료 기관은 계약에 개방 위치를 채우기 위해 임시 직원 관리 기관으로 전환했습니다. 등록 된 간호사는 임시 의료 직원 배치를 통해 특히 높은 수요에 있습니다. 미국 병원 협회에 따르면100%년병원 보고서의 여행 간호사 및 기타 임시 임상 직원을 사용하여 자신의 노동력을 보충합니다. 일부 시설은 이제 임시 임상 직원에 의존하여 머리 표의 10 % 이상을 만듭니다.

글로벌 임시 의료 직원 시장 - Restraints

의료 reimbursement 변경

전 세계 의료기관의 변화는 임시 의료기관의 성장에 영향을 미칩니다. 많은 국가는 부가 가치 기반 및 번들 지불 시스템에 수수료 대 한 서비스 모델에서 이동. 불필요한 비용을 절감하고 outcomes 개선을 목표로합니다. 그러나이 전환은 직원을 위해 도전하는 것입니다. 새로운 reimbursement 모형의 밑에, 병원 및 의료 시설은 일정한 압력의 밑에 비용 관리 도중 효율성을 개량하기 위하여 입니다. 그들은 더 이상 각 개인 서비스에 대 한 reimbursed 하지만 제공된 관리의 전반적인 품질과 가치를 기반으로. 이것은 임시 직원을 포함한 그들의 지출에 더 많은 선택했다. 의료 제공자는 이제 직원의 임시 직원에 의존하는 것보다 장기적인 비용 효율적인 인력 전략을 구축하는 데 주력하고 있습니다. 몇몇은 또한 경비에 더 많은 통제를 얻기 위하여 고정 기간 계약에 있는 간호사 사내와 같은 긴 임시 역할을 가져옵니다.

글로벌 임시 의료 직원 시장- 기회

비 클리닉 역할의 아웃소싱 증가

임상 인력 외에도 병원 및 기타 의료 제공 업체는 물류, 관리, 청구 및 임시 직원에게 코딩과 같은 더 비 클리닉 역할을 아웃하고 있습니다. 예를 들어, 10 월 2024에서, 버지니아의 메리 워싱턴 헬스케어는 Ensemble Health Partners를 선택하여 매출주기 작업을 처리하고, 병원의 추세를 따라 매출주기 관리의 일부 또는 모든 것을 아웃소싱했습니다. 비용 및 관리 부담으로, 아웃소싱 비-essential 백 오피스 기능으로 의료 조직이 필요한 다른 곳에서 유연한 지원을 얻기 위해 환자 관리에 집중할 수 있습니다. 직원은 다양한 비즈니스 및 운영 분야에서 숙련 된 임시 비 클리닉 의료 전문가의 교체를 제공합니다. 이 시설은 또한 전문화한 전문성을 얻는 동안 변동 수요를 가진 역할을 위한 큰 영원한 headcounts를 피합니다. 비 클리닉 의료 작업의 아웃소싱은 업계 조사에 따라 지난 5 년 동안 두 배로 늘리고 이제 임시 의료 직원 시장의 중요한 부분을 나타냅니다.

Segmental 분석

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임시 건강 관리 Staffing Market Insights, Type- Specialized Patient Care Drives Physician Staffing에 대한 성장 수요

의사 스태킹 부문은 2025년 글로벌 임시 의료 인력 시장 점유율 41.1%에 의해 지배될 것으로 예상되며, 환자가 예상치 못한 스태킹 요구 또는 환자의 볼륨에 서둘러 높은 품질로 전달됩니다. Physician staffing은 전체 시간, 파트 타임, 계약 또는 임시 위치에 의사를 관리하고 고용하는 과정입니다. Physician 직원은 응급 부서, 집중 치료 단위 (ICU) 및 병원 의사에 배치됩니다. 환자 관리 품질, 안전 및 결과에 직접 영향을 미치는 의료 납품에 다각화되고 중요합니다.

4월 2025일, Saskatchewan 정부는 Saskatchewan Healthcare Recruitment Agency (SHRA)와 함께 디지털 모집 캠페인을 개발하여 Saskatchewan에서 실무를 고려하기 위해 미국 내의 의사를 격려합니다.

임시 건강 관리 Staffing Market Insights, Application- Rising Real-World Workforce Shortage Drives Staffing Gaps Segment

직원의 간격 세그먼트는 2025년 시장에서 가장 높은 주식을 차지할 것으로 예상됩니다, 감소된 생산력 때문에, 기존 직원 및 잠재적인 점화의 증가된 작업대. 의료의 직원 갭은 환자 볼륨의 요구를 충족시키기 위해 의료 전문가의 무해한 상황입니다. 이 상황은 간호사 또는 의사와 같은 특정 역할에 부족합니다. 이것은 노후화 노동력을 포함하여 몇몇 요인 때문에 관찰되고, 서비스를 위한 수요를 증가하고, 의료 노동자의 부족이 있었습니다. ManpowerGroup에 따르면, 고용주의 3 쿼터 (75%)는 일 예방 접종을 채울 수 없습니다, 책임있는 요인은 재능 부족, 기술 격차 및 중대한 재발일 수 있었습니다.

임시 건강 관리 Staffing Market Insights, By End-Users-성장 환자 부하는 병원 및 클리닉 Segment 성장 주도

병원 및 클리닉 세그먼트는 2025 년 가장 높은 점유율에 기여할 것으로 예상되며, 환자 부하, 직원 부족 및 직원 유연성에 대한 필요성을 높입니다. 병원 및 클리닉은 환자 관리의 효율적이고 효과적인 배달을 보장하기 위해 임시 의료 직원을 필요로하며 안전 표준을 유지하고 전반적인 환자 경험을 향상시킵니다.

3월 2024일, AAG 건강은 고도로 숙련 된 전문가와 의료 기관을 연결하여 의료 직원 및 컨설팅을 강화한다는 것을 발표했다. 이 회사는 의료 제공자의 진화 요구에 맞춘 전략적인 인력 솔루션을 제공합니다.

지역 통찰력

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북아메리카 임시 건강 관리 Staffing 시장 연락처

북미는 예측 기간 동안 임시 의료 직원을위한 가장 큰 시장이 될 것으로 예상되며, 이상 회계43.7% 할인2025년 시장 점유율 북미는 글로벌 임시 의료 직원 시장의 지배적 지역으로 설립되었습니다. 이것은 미국과 같은 주요 국가들에서 양질의 의료 서비스를 위해 잘 개발 된 의료 인프라 및 상승 수요에 크게 영향을 미칠 수 있습니다. 만성 질환의 성장률과 증가, 임시 직원 봉사에 무거운 신뢰는 효과적으로 인력 수요와 비용을 관리하기 위해. 이 지역의 몇몇 큰 조직은 또한 임시 직원 봉사 기관에 의해 제안된 그들의 영원한 고용 수용량, 호의를 베푸는 융통성을 소유합니다.

미국에 약 40 명의 의료 직원을 보유하고 있으며 $ 50 백만 이상의 매출이 있습니다. Altogether,이 40 회사는 의료 관련 임시 도움말 서비스에 대한 미국 시장의 70 %까지 만듭니다. 최고 10개의 회사는 AMN Healthcare, Cross Country Healthcare, CHG Healthcare, Jackson Healthcare 및 Aya Healthcare를 포함합니다.

Asia Pacific Temporary Healthcare Staffing 시장 동향

아시아 태평양임시 의료 직원을 위한 두 번째로 큰 시장이 될 것으로 예상됩니다.2.2% 할인2025년 시장 점유율 아시아 태평양은 급속한 경제 확장에 의해 연료를 공급하는 가장 빠르게 성장하는 지역 시장으로 떠오르고, 의료 관광을 성장시키는 3월 2025일, 발리의 사누르의 새로운 의료 관광 특별 경제 지역 뒤에 팀은 아시아에서 가장 큰 의료 관광 목적지가되기 위해 추진되고, 목표는 처리에 해외로 갈 인도네시아 의료 관광의 수를 줄이기 위한 것입니다. 현재까지 매년 약 2-3 만 명이 넘는 사람들이 IDR 97 조의 외국 교환 값으로 치료를 위해 해외로 향하고 있습니다. 인도, 중국, 싱가포르 및 대한민국과 같은 국가의 유니버설 의료 이니셔티브. 영구적 인 의료 고용의 비용은 중요하지만 합리적인 가격의 품질 서비스를 위해 burgeoning 수요가 있습니다. 이것은 계절 / 프로젝트 기반 필요에 따라 비용 효율적인 인력을 가동 할 수있는 임시 직원 모집 기관에 대한 범위를 제공합니다.

대한민국 임시 건강 관리 Staffing 시장 연락처

미국은 북미의 임시 의료 직원을 지배하고 있습니다. 국가는 강력한 의료 인프라로 인해 붐이고 있습니다. 미국은 최첨단 치료, 의료 혁신 및 연구 분야에서 탁월합니다. 또한 노후화 인구, 기술 및 서비스의 높은 비용으로 인해 의료 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. IBISWorld에 따르면, 미국은 의료 직원 모집 기관 업계에서 약 2,927 개의 기업으로 구성되어 있으며, Aya Healthcare는 의료 직원 소프트웨어 및 서비스의 가장 큰 공급자로 간주됩니다.

이 의료 기관은 의료 인력에 80 %의 여성이있는 22 만 명의 근로자의 데이터를 관리하고 보유합니다.

중국 임시 의료 직원 시장 동향

중국은 아시아 태평양 지역의 임시 의료 직원을 이끌고 있습니다. 그것은 주로 그것의 광대 한 건강 인프라에 의해 구동, 중국 세계에서 가장 큰 발전 국가 36,570 병원 및 977,790 초급 클리닉. nursing 직업에 대한 성장 수요가 있습니다. 국가 보건 연구소에 따르면, 중국은 약 5.5 만 명의 간호사와 1,00 명의 등록 간호사의 수는 3.8 증가 것으로 추정됩니다. 중국이 현재 'Healthy China 2030에서 일하는 의료 서비스를 개선하기위한 정부 이니셔티브는 전국의 의료 서비스 및 금융 적용을 개선하는 것입니다.

시장 보고서 Scope

임시 건강 관리 Staffing 시장 보고서 적용

주요 개발

• 2월 2025일, 참 Blue Inc.는 전문 인력 솔루션의 선도적 인 공급 업체로서 장기적인 임시 및 영구적 인 직원 솔루션 제공 업체 인 High-growth Healthcare Staffing Professionals, Inc.의 오프 마켓 인수를 도입했습니다. 인수는 우리의 광대한 발자국과 결합된 장기 클라이언트를 확장하는 것을 목표로 하고, 기술 및 채용 agility는 뜻깊은 확장과 수익 기회를 깨달을 수 있습니다.
• 6월 2024일건강 관리위원회(ACHC) Cary, North Carolina의 새로운 의료 직원 서비스 인증을 시작했습니다. ACHC 인증은 환자의 안전과 우수성을 보장하기 위해 임시 직원 배치에 대한 프로세스 및 정책이 인정된 기준을 준수합니다.
• 9월 2024일, 잭슨헬스케어 출시, 잭슨헬스 지원하다^사이트맵, 그것은 화상 진찰, 방사선학, 실험실, 호흡 치료 및 수술을 포함하는 특별한 지역에 초점과 국가 연합한 건강 관리 시장을 봉사합니다.

• 9월 8일, 2023일, Acacium Group, 미국, 유럽, 아시아 태평양 및 호주 전역의 서비스 및 직원 운영과 글로벌 의료 및 생명 과학 배달 파트너가 미국, 유럽, 아시아 태평양, 호주에서 Sumo Medical Staffing을 인수했다고 발표했습니다. 미국 전문 locum tenens Agency 인수는 Acacium Group이 미국 전역의 실질적으로 더 큰 존재를 얻고, 고객에 대한 직원을 확장하고 글로벌 의료 배달 파트너로서 회사의 위치를 강화하는 데 도움이되었습니다.

분석 Opinion (전문 Opinion)

• 북미와 유럽에서, geriatric 배려에 대한 증가 수요는 임시 직원의 요구에 상승에 가장 중요한 기여자 중 하나입니다. 장기 치료 시설의 24 / 7에 대한 필요는 임시 간호사와 가정 건강 보조에 크게 기울여 의료 시스템을 강제했습니다. 실제로, 나이 드는 아기 붐비는 인구와 더불어, 이 지역에 있는 노인 배려를 위한 수요는 다음 십년간에 30% 증가할 것으로 예상됩니다, 임시 노동자의 꾸준한 influx를 necessitating.
• 마찬가지로, 아시아 태평양의 당뇨병과 암과 같은 만성 질환은 특히 종양학 및 종양학의 필요성에 큰 영향을 미칩니다. 이 요구는 프리미엄 스태킹 속도를 밀어. 예를 들어, 싱가포르의 탄 토크 셍 병원의 종양학과는 환자 부하 및 의사 부족으로 인해 2024에서 임시 종양 전문 직원을 두 배로 두었습니다.
• 지속적인 간호사는 미국에 스트라이크, 불확실한 직원 비율 및 임금에 의해 방아쇠를 박탈하고, 비상사태 임시 계약에 40%까지 지출하는 병원을 강제합니다. 2024-2025 간호사는 캘리포니아에서 파업, 예를 들어, 많은 병원은 작업을 유지하고, 상당한 단기 지출을 초래합니다. 병원은 지난 분 고용을위한 직원 모집 기관에 의존하고 중요한 관리 단위의 임시 직원을위한 가격을 운전합니다.

시장 세그먼트:

• Global Temporary Healthcare Staffing Market, 글로벌 헬스케어 스태킹 시장 이름 *
  • Physician 직원
  • Per Diem 간호사 Staffing
  • 여행 간호사 Staffing
  • Allied 의료 직원
    • 약국 및 약국 기술자 직원
    • 치료 및 재활 전문 직원
    • 다른 임상 전문가 Staffing
• Global Temporary Healthcare Staffing Market, 응용 프로그램
  • 채용공고
  • 계절의 수요
  • 계정 관리
  • 임시 프로젝트 지원
  • 위기 응답 팀
  • Telemedicine 및 원격 케어
  • 기타 (Healthcare IT Management 등)
• Global Temporary Healthcare Staffing Market, 최종 사용자
  • 병원 및 클리닉
  • Nursing 홈
  • 구급 수술 센터
  • Hospice 관리 센터
  • 정부 의료 시설
  • 재활 센터
  • 기타 (생활 시설, Home Healthcare Agencies 등)
• Global Temporary Healthcare Staffing Market, 지역별
  • 북아메리카
  • 라틴 아메리카
  • 유럽 연합 (EU)
  • 아시아 태평양
  • 중동
  • 주요 특징
• Global Temporary Healthcare Staffing Market의 최고 회사:
  • 특별 혜택
  • 회사소개
  • Maxim Healthcare 서비스
  • CHG 관리
  • Cross Country 건강 관리
  • 팀 헬스
  • 잭슨 헬스
  • 공유하기
  • 회사 소개
  • Aya 의료
  • Vibra 의료
  • Ample 건강
  • Acacium 그룹
  • 다운로드
  • AMN 의료
  • BrightStar 관리
  • 삼배 직원

근원:

1차 연구 다음 주주의 인터뷰:

주주 :

• 병원 관리자와 인터뷰, 의료 HR 전문가, 직원 임원, 산업 전문가 임시 직원 서비스 및 인력 관리 전문.
• 특정한 이해 관계자: 간호사 관리자, 병원 CEO, 의료 직원 조정, 및 인력 계획 분석.

데이터베이스:

• 공유하기
• 임상시험.gov
• 건강데이터.gov

잡지 :

• MedTech 통찰력
• 의료 기술 뉴스
• 의료 기기 및 진단 산업 (MD+DI)
• HealthTech 매거진

저널:

• 의료 관리
• 건강 서비스 연구
• 간호청(JONA)
• 의료 : 납품 과학 및 혁신 저널

신문 :

• 뉴욕 타임스
• 더 가디언
• 벽 거리 저널
• 금융 시간
• 워싱턴 포스트

협회 :

• 미국 병원 협회 (AHA)
• 국가 여행 의료기구 협회 (NATHO)
• 미국 간호사 협회 (ANA)
• 의료 직원 서비스 (HSS) - 공동위원회의 섹션
• 건강 관리 자원 및 재료 관리 협회 (AHRMM)

공공 도메인 소스:

• 세계 보건기구 (WHO)
• 질병 통제 및 예방 센터 (CDC)
• 식품 및 의약품 관리 (FDA)
• 국립 보건 연구소 (NIH)

proprietary 성분:

사이트맵 데이터 분석 도구 및 CMI 기존의 8 년 동안 정보의 저장소

* 정의:의료 직원은 병원, 진료소 및 기타 의료 시설과 유연한 인력 솔루션을 제공합니다. 임시 직원 배치의 일반적으로 두 가지 주요 유형이 있습니다 : 임시 및 계약 직원. 임시 직원은 정의된 단기 할당을 위한 임상 또는 지원 인원을 고용하고, 보통 vacancy를 채우거나 환자 양에 있는 임시 상승을 취급하기 위하여 포함합니다. 더 긴 할당을 위한 간호사, 치료사, 또는 기술공과 같은 계약 직원 장소 의학 전문가, 수시로 몇 달에서 몇 년의 한 쌍에 배열.