HR 급여 관리 소프트웨어 시장 크기 및 점유율 분석 - 성장 추세 및 예측 (2025-2032) 분석

HR 급여 관리 소프트웨어 시장 분석 및amp; 예측: 2025~2032

HR 급여 관리 소프트웨어 시장은 2025년에 미화 91억 달러로 평가되며 2032년에 미화 191억 3000만 달러에 도달하여 2025년부터 2032년까지 연평균 성장률(CAGR) 11.2%을 보일 것으로 예상됩니다.

주요 사항

• 배포 모드에 따르면, 온프레미스 카테고리는 2025년 HR 급여 관리 소프트웨어 시장에서 58.1%로 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.
• 업계별로 보면 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI) 부문은 2025년 HR 급여 관리 소프트웨어 시장에서 22.5%의 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.
• 아시아 태평양은 2025년까지 시장 점유율이 41.2%로 두 번째로 큰 지역으로 간주됩니다.
• 지역에 따르면 북미는 2025년까지 HR 급여 관리 소프트웨어 시장 성장에서 32.6%의 가장 큰 시장 점유율을 차지합니다.

시장 개요

HR 급여 관리 소프트웨어 시장은 예측 기간 동안 상당한 성장을 보일 것으로 예상됩니다. HR 운영을 간소화하고 관리 비용을 절감하려는 요구가 증가함에 따라 조직에서 급여 관리 소프트웨어를 채택하게 되었습니다. 이러한 소프트웨어 솔루션은 조직이 직원 온보딩, 직원 급여 계산, 세금 공제 및 지불을 포함하는 인사 급여 관리 소프트웨어와 같은 급여 프로세스를 단순화하는 데 도움이 됩니다. 일상적인 작업을 자동화하여 운영 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다. 또한, 인공 지능과 클라우드 기반 배포 모델을 포함한 첨단 기술의 통합과 같은 요인으로 인해 급여 관리 소프트웨어에 대한 수요가 늘어날 것으로 예상됩니다.

현재 이벤트와 그 영향 HR Payroll 관리 소프트웨어 시장

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시장의 AI와 같은 기술의 역할

인공지능(AI)은 자동화를 통한 HR Payroll Management Software 시장을 근본적으로 변화시키고, 정확도를 향상시키고, 전체 직원 경험을 강화할 수 있습니다. AI-powered Automation streamlines payroll 처리, 수동 개입 감소 및 AI 구동 payroll 소프트웨어를 사용하여 오류 조직을 최소화하는 것은 payroll 정확도에서 20 % 향상을보고했습니다.

AI는 또한 직원 셀프 서비스 (ESS)에 통합됩니다 채팅봇, 직원은 급여 세부 사항에 액세스 할 수, 다운로드 급여 스텁, 및 HR 지원없이 급여 감소를 관리. 이 유전적 AI 도구는 복잡한 쿼리를 이해할 수 있으며 규제 지침을 제공하며, 더 전략적 작업을위한 HR 직원을 해방하는 급여 시스템의 직접 변경을 할 수 있습니다.

가격 분석

• HR Payroll Management Software 시장의 가격은 점점 경쟁력이 높고 클라우드 기반, 구독 (SaaS) 모델의 광범위한 채택에 의해 구동됩니다.
• 평균 연간 라이센스 수수료는 매출액의 약 5 %로 감소했으며 확장 가능, 유연한 솔루션의 확산.
• 공급 업체는 일반적으로 조직 크기, 직원 수 및 기능 세트에 따라 계층화 된 가격을 제공합니다, 큰 기업과 SME에 액세스 할 수있는 고급 급여 솔루션을 만드는.
• 유럽에서 SaaS에 대한 이동은 큰 상향 비용을 피하기 위해 조직을 활성화했지만 업데이트, 지원 및 준수 기능을 포함하는 월간 또는 연간 지불을 예측할 수 있습니다.

증권

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HR Payroll Management Software Market Insights, 배포 모드로

배포 모드의 관점에서, on-premises 세그먼트는 가장 높은 공유에 기여할 것으로 예상된다 11.6% 할인 글로벌 HR 급여 관리 소프트웨어 시장에서 2025 보안 및 제어를위한 강력한 기업 선호도 때문에. 많은 대형 기업들은 외부 클라우드 서버에 위탁할 수 없는 내부 인프라에 급여 애플리케이션을 배포하는 것을 선호합니다. On-premise 소프트웨어는 민감한 직원 기록에 대한 이러한 조직 전체 제어를 제공하고 데이터 개인 정보 보호 규정을 준수합니다.

온-프레미스 채택을 지원하는 또 다른 핵심 요인은 많은 성숙한 기업이 그들의 급여 체계에서 요구한 광대한 주문화입니다. On-premises 소프트웨어는 무제한 tweaks 및 수정이 복잡하고 전문 비즈니스 요구에 맞게 허용합니다. 클라우드 모델은 클라우드 공급업체가 소프트웨어 환경을 관리하고 제어하기 때문에 이 수준의 유연성을 제공하지 않습니다. On-premises 소프트웨어는 기존 현장 ERP 및 회계 시스템과의 통합을 단순화하여 백엔드 작업을 위해 많은 회사들이 의존하는 시스템.

그러나, on-premises 배포는 라이센스, 서버, IT 지원 등 높은 업 프론트 투자를 중단합니다. 또한 클라우드 기반 소프트웨어와 같은 모든 장치에서 확장성 및 쉬운 액세스를 제공하지 않습니다. 그러나 지금, 절대 보안, 전체 사용자 정의, 및 온-프레미스 HR 솔루션에 의해 제공되는 원활한 ERP 통합은 수천 명의 직원의 민감한 급여 데이터를 처리하는 위험 역 기업에 크게 영향을 미칩니다.

향상된 보안, 견고한 사용자 정의 옵션 및 향상된 온-프레미스 / 클라우드 하이브리드 모델을 통해 이러한 문제를 성공적으로 해결하지 않고 온-프레미스 세그먼트는 HR 급여 관리 소프트웨어 시장에서 지배력을 유지할 수 있습니다.

HR Payroll Management Software Market Insights, 업계 수직

은행, 금융 서비스 및 보험 (BFSI) 세그먼트는 2025 년 글로벌 HR 급여 관리 소프트웨어 시장에서 22.5%의 가장 높은 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 엄격한 산업 규정을 준수하고 큰 인력에 대한 정확한 급여 처리를 보장하는 것은 BFSI 회사에 직면하는 immense 도전입니다. 자동화된 HR 급여 해결책은 이렇게 이 기업 수직에 immense 이익을 제공합니다.

은행 및 금융 기관은 보너스, 커미션, 과시 지불 등을 포함하는 복잡한 급여 구조와 여러 위치에서 수천 명의 직원을 고용합니다. 이러한 복잡성에 대 한 수동 급여 처리, 대규모 작업 효율 및 오류 프로입니다. Sophisticated HR 급여 도구는 즉시 모든 직원 범주에 대한 지불을 계산하고 핵심 은행 시스템과 원활하게 통합하고 엄격한 준수를 보장합니다. 그들은 payroll 오류 또는 늦은 지불에서 벌금 또는 처벌의 위험을 제거합니다.

데이터 개인 정보 보호, 액세스 제어 및 돈 거래에 대한 엄격한 산업 법률은 BFSI 회사뿐만 아니라 가장 규제 된 기능 중 하나 HR을 지불합니다. 규정 준수 중심 솔루션은 모든 법적 의무를 효율적으로 충족하기 위해 프로세스를 최적화합니다. 감사 트레일, 역할 기반 액세스 및 자동 세금 계산은 금융 팀의 준수 압력을 완화합니다.

따라서 운영을 단순화하고, 급여 정확도를 높일 수 있으며, 준수 요구 사항을 관리합니다. 은행 및 금융 회사는 중앙 집중식, 규칙 기반 HR 급여 관리 소프트웨어를 채택합니다. 다른 산업은 규모 및 규제 요구에서 잡을 수 없습니다. BFSI는 글로벌 수요를 운전하는 리드 포지션을 유지할 수 있습니다.

HR Payroll Management 소프트웨어 시장 – 지역 통찰력

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Asia Pacific HR Payroll 관리 소프트웨어 시장

Asia Pacific은 HR 급여 관리 소프트웨어 시장을 지배할 것으로 예상되며, 주식을 보유 1.5% 할인 2025년 중국, 인도, 일본 및 호주와 같은 국가는 점점 HR 기능을 디지털 방식으로 변환하는 신기술에 투자하고 있습니다. 새로운 기술을 채택하고 급여 아웃소싱 추세를 올리는 것은 아시아 태평양 HR 급여 관리 소프트웨어 시장을 추진하고 있습니다.

북미 HR Payroll 관리 소프트웨어 시장

북미는 2025 년 32.6%의 점유율을 차지하고 가장 빠른 성장을 전시 할 것으로 예상되며 수익성 시장으로 신흥 될 것으로 예상됩니다. 성장은 큰 기업의 강한 기술 채택과 같은 요인에 특성화될 수 있고, 큰 기업의 급여 관리 필요를 성장하고, 지역에 있는 중요한 시장 선수의 존재. 미국과 캐나다는 클라우드 기반 급여 솔루션에 대한 수요를 증가하여 급여 프로세스를 자동화하고 운영 비용을 절감했습니다.

HR Payroll 관리 소프트웨어 시장 유럽

서양 유럽은 개발 된 노동 시장과 높은 기업 IT 사용으로 인해 산업을 지배, 특히 독일, 프랑스, 네덜란드와 같은 국가에서. 자동화, 실수 감소 및 신속한 급여 배달에 대한 요구 사항은 정교한 HR 급여 솔루션에 대한 수요를 운전, 특히 회사는 국제적으로 성장하고 다양한 현지 노동 규칙을 처리. 확장성, 유연성, 감당성, 클라우드 기반 솔루션이 점점 더 인기 있고, 통합적 준수 관리 및 직원 자체 서비스와 같은 기능을 공통화하고 있습니다.

HR Payroll 관리 소프트웨어 시장 지배 국가

U.S HR Payroll 관리 소프트웨어 시장

U.S. HR 급여 관리 소프트웨어 시장은 글로벌으로 지배하고 클라우드 기반 솔루션으로 온프레미스 급여 시스템의 광범위한 마이그레이션에 의해 구동됩니다. 자동화 및 AI-powered Payroll 처리에 대한 이동은 기업 간소화 HR 운영을 돕고 복잡한 노동법 및 세금 규정 준수를 보장합니다.

ADP, Workday 및 Paychex와 같은 선도적인 공급 업체는 분석 기능, AI 기반 통찰력 및 인력 관리 및 의사결정을 강화하기 위해 고급 급여 서비스를 통합하고 있습니다. 또한 Gusto와 Zenefits와 같은 로컬 플레이어는 작고 중간 크기의 기업 (SME)에게 저렴하고 유연한 payroll 솔루션, 시장 확장에 기여하고 있습니다.

인도 HR Payroll 관리 소프트웨어 시장

큰 기업에서 작은 중형 기업의 급속하게 성장하는 기초에 배열하는 인도 기업은 점점 그들의 확장성, 비용 효과 및 원격 작업을 지원하는 능력에 대한 클라우드 중립적 인 급여 플랫폼으로 전환됩니다. 인공 지능과 기계 학습을 포함한 첨단 기술의 통합은 급여 자동화, 실시간 보고 및 예측 분석, 더 나은 의사결정 및 직원 경험을 개선 할 수 있습니다.

HR Payroll Management 소프트웨어 시장

중국은 아시아 태평양 지역의 HR 급여 관리 소프트웨어에 대한 선도적 인 시장, 강력한 경제 성장과 정부 이니셔티브가 공공 및 민간 부문에서 HR 프로세스를 현대화하기 위해 구동. 정부의 디지털 변혁과 노동법 개혁에 중점을 둔 기업은 지능형 급여 플랫폼에 투자하는 것을 격려했습니다.

Beisen과 Kingdee와 같은 국내 공급자는, 국부적으로 규제 필요조건에 tailored 주문을 받아서 만들어진 payroll 해결책을 제안해서 발자국을 확장하고 있습니다. 또한, AI의 상승 채택,큰 데이터 분석중국 기반 기업 중의 클라우드 기반 HR 솔루션은 급여 관리, 효율성 및 정확성을 높일 수 있습니다.

Japan HR Payroll Management 소프트웨어 시장 동향

일본 HR 급여 관리 소프트웨어는 확장을 위해 poised, 서비스의 디지털화에 대한 국가의 푸시에 의해 구동 및 글로벌 다국적 기업 중 효율적인 급여 플랫폼에 대한 수요 증가. 일본 기업으로서 업무의 어려움, 자동화, AI-powered payroll 시스템을 해결하기 위해 디지털 HR 솔루션을 구현합니다.

Money Forward 및 Freee와 같은 지역 플레이어는 일본 고유의 노동 규정에 대한 정교한 급여 솔루션을 제공하고 준수를 보장하면서 회사 간소화 급여 작업을 돕습니다. 또한, 일본은 일 생활 균형과 직원 잘 행동에 초점을 맞추고 혜택과 성능 관리 기능을 통합하는 급여 솔루션의 채택을 가속화합니다.

캐나다 HR Payroll Management 소프트웨어 시장 동향

캐나다의 HR payroll 관리 소프트웨어 시장은 중간과 대형 기업들 사이에서 Software-as-a-Service (SaaS) 급여 해결책의 증가 채택에 의해 지원된 꾸준한 성장을 목격하고 있습니다. 기업은 기업의 급여 세금, 고용 혜택, 노동법 등 복잡한 준수 요구 사항을 탐색하기 위해 클라우드 기반 플랫폼을 우선 순위화하고 있습니다.

Rise People 및 Ceridian과 같은 현지 공급 업체는 AI-powered payroll 자동화 및 직원 셀프 서비스 기능에 중점을두고 원활한 급여 처리 및 향상된 사용자 경험을 보장합니다. 더 많은 기업이 디지털 전환을 포괄함에 따라, 캐나다 HR 급여 관리 소프트웨어 시장은 상향적인 쓰레기를 계속할 것으로 예상됩니다.

시장 보고서 Scope

HR Payroll 관리 소프트웨어 시장: 성장 운전사

• Payroll 프로세스 자동화

HR 급여 관리 소프트웨어에 대한 수요는 주로 다양한 조직 전반에 걸쳐 급여 프로세스 자동화를 위한 필요로 인해 년 동안 꾸준히 증가하고 있습니다. 스프레드 시트를 통해 수동으로 결제는 회사에 대한 매우 시간 consuming, 반복, 오류 prone 작업입니다.

직원 출석, 휴가 기록, 기본 지불, 관용, 감응작용 등과 같은 급여 구성 요소를 계산하고, 세금 계산을 관리하고, payslips를 생성하고, 급여 실행 중에 모든 통계 준수를 보장합니다. 직원의 강점을 키우고, 매월 수백 또는 수천 명의 직원을 정확하게 관리하는 것은 수동으로 수행되면 하나의 작업이됩니다.

HR 급여 관리 도구가 시작부터 끝까지 전체 급여 프로세스를 간소화하여 그림으로 제공됩니다. Timesheets 및 출석을 추적하여 급여 계산, 세금 준수, 휴가 처리 및 payslip 생성에 이르기까지 모든 것이 사용자 정의 워크플로우 및 구성을 통해 체계적으로 처리 될 수 있습니다. 그들은 수동 노력의 엄청난 양을 저장하고 인간의 오류를 줄이기 위해 정확성을 가져다.

Payroll 규칙 및 세금 석판은 시스템 자체로 변경 될 때 자동으로 업데이트 될 수 있습니다. 대량 직원 데이터 업로드 기능은 수천 명의 직원에게 버튼을 클릭 할 수 있습니다. payroll 지출, absenteeism, overtime 등에 대한 자세한 보고서는 데이터 중심의 사람들 관리 결정을 내릴 수 있도록 조직을 지원합니다.

HR Payroll 관리 소프트웨어 시장: 연락처

Cloud 기반 배포는 또 다른 지배적 인 추세이며 확장성, 비용 효율 및 원격 액세스를 제공합니다. 클라우드 솔루션의 이동은 특히 다른 기업 시스템과 통합 할 수있는 유연한 플랫폼을 추구하고 분산 된 인력을 지원합니다. 이 트렌드는 직원 셀프 서비스 포털의 성장 수요에 의해 강화되며 직원은 급여 정보를 독립적으로 관리하고 운영 효율성을 향상시킵니다.

HR Payroll 관리 소프트웨어 시장: 기회

• 직원 복지에 초점

글로벌 HR 급여 관리 소프트웨어 시장은 직원 복지 기능에 더 많은 초점을 맞추고 있습니다. 직장의 역동적 인 변화로 직원들은 정신과 신체의 건강을 지원하는 종합적인 혜택을 찾고 있습니다. 소프트웨어 솔루션은 AI 및 데이터 분석과 같은 기술을 활용하여 개별 작업 패턴, 스트레스 수준, 기술 개발 요구 등 더 깊은 통찰력을 얻을 수 있습니다.

이 개인화 된 데이터는 대상 웰빙 프로그램, 원격 관리 시설, 심리 상담, 금융 조언 및 직원 경험을 풍부하게하는 다른 부가 서비스 제공에 사용될 수 있습니다. 그것은 최고 재능을 끌고 유지하는 데 도움이됩니다.

건강 프로그램, 기술 구축 자원, 정신 건강 평가 등을 위한 휴가 관리, 재임금 주변의 맞춤 기능을 제공 할 수 있습니다. 클라이언트의 HR 웰빙 전략에 대한 진정한 파트너가 될 수 있습니다. 이러한 부가가치 서비스는 HR 급여 관리 소프트웨어 시장에서 플레이어들에게 새로운 수익 흐름과 성장을 구동 할 수있는 주요 기회를 제공합니다.

HR Payroll Management Software Market: 주요 개발

• 1월 2025, 포켓 HRMS, 인도의 가장 혁신적인 HR 및 급여 소프트웨어 개발자, 자랑스럽게 직장 안전 및 디지털 변혁에 새로운 벤치 마크를 설정하는 E-POSH 모듈의 출시를 발표. HR 기술 영역의 개척자로, Pocket HRMS는 AI의 힘을 활용하여 여성 직원들에게 안전한 환경을 만들기 위해 조직을 강화함으로써 'Digital Bharat 2.0'의 비전을 강화합니다.
• 12월 2024, 조호 주식회사 글로벌 기술 회사는 Zoho Payroll의 미국 판을 발표했다, payroll 관리를 간소화하는 엔드 투 엔드 솔루션, 규정 준수를 보장, 세금 지불 및 서류를 자동화하고 직원 데이터, 재무 기록 및 지불 프로세스를 처리 부서간에 운영 사일로를 제거.
• 9 월 2024, 업계 최초의 급여 관리, Darwinbox, 선도적 인 HR 기술 플랫폼, RIVeR (Review, Initiate, Verify & e-approve, Release & Report) 프레임 워크와 차세대 급여 플랫폼의 출시를 발표했다. 지불을 약속하는 현대 4 단계 접근법은 100% 온라인, 쉽고, 정확하고, 감사 읽습니다. 하나의 시스템, 하나의 프로세스 및 다양한 지형을 통해 급여 관리를위한 하나의 대쉬보드로, 아이디어는 글로벌 급여 프로세스를 간소화하고 효율적입니다.

항문 Opinion

• HR 급여 관리 소프트웨어 시장은 앞으로 몇 년 동안 실질적인 성장을 위해 poised, payroll 과정의 증가 자동화에 의해 몰고 다른 기업 해결책을 가진 이 체계의 통합. 클라우드 기반 플랫폼의 이동은 확장성 및 유연성을 제공하며 모든 크기의 조직에 호소합니다.
• 그러나, 인터넷 연결에 의존과 같은 도전과 사용자 교육에 대한 필요는 급속한 채택을 방해 할 수 있습니다. 조직은 강력한 인프라 및 종합 교육 프로그램에 투자하여 이러한 시스템의 혜택을 완전히 활용해야 합니다.
• 아시아 태평양 지역은 시장의 지배력을 유지하기 위해 예상되고, 급속한 디지털 변혁과 신흥 경제의 HR 기술의 증가 채택.
• 북미는 기술 발전과 직원 복지 이니셔티브에 강한 초점에 의해 구동 중요한 성장을 경험하기 위해 계획된다.

시장 Segmentation

• 배포 모드 통찰력 (Revenue, USD Bn, 2020 2032)
• • 온-프레미스
  • 클라우드 기반
• 산업 수직 통찰력 (Revenue, USD Bn, 2020 2032)
• • 은행, 금융 서비스 및 보험 (BFSI)
  • 제품정보
  • 회사연혁
  • 교통안내
  • IT 및 통신
  • 이름 *
• 지역 통찰력 (Revenue, USD Bn, 2020 2032)
  • 북아메리카
    • 미국
    • 한국어
  • 라틴 아메리카
    • 인기 카테고리
    • 아르헨티나
    • 주요 시장
    • 라틴 아메리카의 나머지
  • 유럽 연합 (EU)
    • 한국어
    • 미국
    • 이름 *
    • 한국어
    • 담당자: Mr. Li
    • 러시아
    • 유럽의 나머지
  • 아시아 태평양
    • 중국 중국
    • 주요 특징
    • 일본국
    • 담당자: Ms.
    • 대한민국
    • 사이트맵
    • 아시아 태평양
  • 중동
    • GCC 소개 국가 *
    • 한국어
    • 중동의 나머지
  • 주요 특징
    • 대한민국
    • 북한
    • 대한민국
• 키 플레이어 Insights
  • 자동 데이터 처리 (ADP), LLC
  • SAP 세트
  • Oracle 기업
  • Paycom 소프트웨어 Inc.
  • 시편 Plc.
  • 회사 소개
  • Workday 소개
  • 회사 소개
  • 궁극적인 소프트웨어 그룹, Inc.
  • Kronos 통합
  • 주식회사 Paychex
  • 구스토
  • 홍보센터
  • SumTotal 시스템
  • Patriot 소프트웨어

이름 *

1차 연구 인터뷰

• 최고 인사책임자(CHROs)
• HR 이사 / 대기업의 관리자
• Payroll 관리자
• HR Tech 구현 컨설턴트
• 제품정보 HRIS 관리
• SaaS 제품 관리자 (HR 도메인)

데이터베이스

• 크런치베이스
• CB 통찰력
• 회사소개
• S&P 자본금
• 오비스
• 수익률

회사 소개

• HR 매거진
• 인력 매거진
• HRM 아시아
• 사람들 Matters
• 사업 오늘
• 경제 시간 (ET HR 세계)
• 채용정보

학회소개

• International Journal of 인간 자원 관리
• 인간 자원 관리 검토
• 조직 Behavior의 저널
• 인적자산학회
• 인간 자원 개발 사이트맵
• 경영학

신문

• 사업 Insider
• 한국어
• 벽 거리 저널 (Tech/Workplace 섹션)

회사연혁

• 인간 자원 관리 협회 (SHRM)
• HR 기술 얼라이언스
• 인간 자원 정보 관리 국제 협회 (IHRIM)
• 헌장 및 개발 연구소 (CIPD)
• 언어 선택
• 미국 급여 협회 (APA)
• 국립 Payroll 연구소 (캐나다)

공급 업체

• 사이트맵 데이터 분석 도구, Proprietary CMI 지난 8 년간의 정보의 이전 저장소

* 정의:HR Payroll 관리 Software는 전문 소프트웨어 솔루션입니다. 클라우드 기반 또는 온프레미스는 자동화하고 조직 전체 급여 프로세스를 관리합니다. 직원 급여 계산, 세금 보류, 감속, 혜택 및 지역 및 국가 세금 법 준수, 직원에게 정확하고 적시 지불을 보장합니다.