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  • Published In : May 2023
  • Code : CMI5752
  • Pages :140
  • Formats :
      Excel and PDF
  • Industry : Medical Devices

O mercado global de pessoal de saúde foi valorizadoUS$ 36.89 Bnem 2022 e está previsto para alcançar um valor deUS$ 65.92 Bnpor2030em umCAGR de 7,6%entre2023 e 2030. O mercado global de pessoal de saúde está experimentando um forte crescimento devido à escassez de profissionais de saúde e ao crescimento carga de doença crônica em todo o mundo. Além disso, a crescente população geriátrica e o aumento do número de instalações de saúde em todo o mundo é esperado para aumentar o crescimento do mercado. No entanto, são esperados fatores como a escassez de profissionais de saúde qualificados e normas e regulamentos rigorosos para dificultar o crescimento do mercado.

Global Healthcare Staffing Market: Insights regionais

Com base na geografia, o mercado global de pessoal de saúde é segmentado para a América do Norte, Europa, Ásia Pacífico, América Latina e Oriente Médio e África.

Entre as regiões, espera-se que a América do Norte ganhe maior participação no mercado durante o período de previsão devido à crescente prevalência de doença crônica, surto de COVID-19 e escassez de pessoal de saúde na região. Por exemplo, um alto fardo de doenças leva a um aumento do número de procedimentos cirúrgicos, que por sua vez aumentam a demanda por serviços de saúde ou pessoal. De acordo com a Associação de American Medical Colleges (AAMC), haverá uma escassez de cerca de 21 a 55.200 médicos de atenção primária até 2032. Além disso, o país também enfrentará uma escassez de até 124,000 médicos até 2034, incluindo 48.000 médicos de atenção primária.

A Europa e a Ásia-Pacífico também são esperados para testemunhar um crescimento robusto no mercado global de pessoal de saúde devido ao aumento da carga de doenças crônicas, aumento do número de instalações de saúde, surto de COVID-19, e escassez de pessoal de saúde nessas regiões. Por exemplo, a Índia se agravou com uma escassez de trabalhadores de saúde por décadas. Em 2019, o Ministério da Saúde e Bem-Estar Familiar informou ao Parlamento que o país tinha apenas um médico para cada 1,457 pessoas, 1,7 enfermeiros para cada mil pessoas, e uma cama para cada 2,239 pessoas, que está muito abaixo da relação recomendada da OMS. Por sua vez, isso está impulsionando o crescimento do mercado.

Figura 1. Global Healthcare Staffing Market Compartilhar (%), por Região, 2023

MERCADO DE PESSOAL DE SAúDE

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Drivers para o Global Healthcare Staffing Market:

Curta dos trabalhadores da saúde para aumentar o crescimento do mercado

Um dos principais fatores esperados para aumentar o crescimento do mercado global de pessoal de saúde durante o período de previsão é a escassez de trabalhadores de saúde através do mundo. Por exemplo, a escassez de mão-de-obra em saúde é um problema mundial. A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima uma queda projetada de 10 milhões de trabalhadores da saúde até 2030, principalmente em países de baixa e média renda. De acordo com o Centro Internacional de Migração de Enfermeira, haverá uma escassez de 13 milhões de enfermeiras apenas em 2030, até 6 milhões antes da pandemia. Isso por sua vez está impulsionando o crescimento do mercado global de pessoal de saúde.

Levantar-se em carga de doença crônica para apoiar o crescimento do mercado

Outro fator que está impulsionando o crescimento do mercado global de pessoal de saúde é o crescimento carga de doença crônica em todo o mundo. Por exemplo, tal carga alta de doenças crônicas leva a um aumento do número de procedimentos cirúrgicos e hospitalização a longo prazo, que por sua vez aumentam a demanda por serviços de saúde ou pessoal. De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), doenças crônicas, como doença cardíaca, câncer e diabetes, são as principais causas de morte e deficiência nos Estados Unidos, representando 70% de todas as mortes. Isso por sua vez também está impulsionando o crescimento do mercado de pessoal de saúde.

Global Healthcare Staffing Market Oportunidades:

Espera-se que o crescimento da população geriátrica em todo o mundo ofereça oportunidades significativas de crescimento para os jogadores no setor de saúde global mercado. Por exemplo, a população geriátrica é mais suscetível a doenças e infecções, levando a estadias hospitalares mais longas, bem como a necessidade de profissionais de saúde qualificados ou treinados. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), 1 em 6 pessoas no mundo será de 60 anos e mais em 2030, e a população mundial de pessoas com 60 anos e mais de idade duplicará (2,1 bilhões) até 2050. Assim, com a crescente população geriátrica, a demanda por profissionais de saúde qualificados / treinados também está aumentando.

Espera-se que o aumento do número de instalações de saúde em todo o mundo ofereça oportunidades significativas de crescimento para os jogadores no setor de saúde global mercado. Por exemplo, em abril de 2021, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA (HHS) anunciou US$ um bilhão de apoio para projetos de construção e renovação dos centros de saúde do Plano de Resgate Americano. O Governo Federal também fornece financiamento dedicado para a modernização da infraestrutura hospitalar. De acordo com a American Hospital Association (AHA), atualmente existem cerca de 6.093 hospitais nos Estados Unidos. Isto, por sua vez, deverá impulsionar o crescimento do mercado.

Saúde Staffing Market Report Cobertura

Cobertura de relatóriosDetalhes
Ano de base:2022Tamanho do mercado em 2023:US$ 39,52 Bn
Dados históricos para:2017 a 2021Período de previsão:2023 a 2030
Período de previsão 2023 a 2030 CAGR:7,6%2030 Projeção de valor:US$ 65.92 Bn
Geografías cobertas:
  • América do Norte: EUA e Canadá
  • Europa: Alemanha, Reino Unido, Espanha, França, Itália, Rússia e Resto da Europa
  • Ásia Pacific: China, Índia, Japão, Austrália, Coreia do Sul, ASEAN e Resto da Ásia Pacífico
  • América Latina: Brasil, Argentina, México e Resto da América Latina
  • Oriente Médio e África: GCC Países, Israel, Resto do Oriente Médio, África do Sul, Norte da África e África Central
Segmentos cobertos:
  • Por tipo de serviço: Travel Nurse Staffing, Allied Healthcare Staffing, Per Diem Nurse Staffing e Locum Tenens Staffing
Empresas abrangidas:

LocumTenens.com, Grupo Adecco, TeamHealth, Trustaff, Aya Healthcare, Maxim Healthcare Group, CGM Management, Inc., AMN Healthcare, Cross Country Healthcare, Inc., e Envision Healthcare Corporation.

Drivers de crescimento:
  • Curta dos trabalhadores da saúde
  • Levantar-se em carga de doença crônica
Restrições & Desafios:
  • Shortage dos trabalhadores de saúde qualificados
  • Regras e regulamentos rigorosos

Equipe de Saúde Global Tendências de mercado:

O surto de COVID-19 é uma tendência recente

A demanda por serviços de pessoal aumentou dramaticamente durante o surto de COVID-19. A pandemia aumentou significativamente a demanda por enfermeiras per diem e viagens. De acordo com uma pesquisa realizada pela Avant Healthcare Professionals, cerca de 90% das instalações médicas aceitas usando enfermeiros de viagem para a gestão de pacientes COVID-19 em 2020. Os enfermeiros de viagem são parte integrante da criação de rácios de enfermeiro a paciente adequados, especialmente durante a pandemia. Esta tendência deverá continuar durante o período de previsão, impulsionando o crescimento do mercado.

Aumentar a demanda por enfermeiros de viagem é outra tendência

Enfermeira de viagem é um profissional qualificado que está disposto a assumir cargos temporários de enfermagem em áreas que têm uma alta necessidade de enfermeiros. As enfermeiras de viagem ajudam a preencher lacunas em áreas onde há uma escassez de enfermeiros. Os enfermeiros de viagem fornecem aos pacientes que precisam de tratamento especializado com suporte de vida útil, como ventiladores e outros equipamentos. Os enfermeiros de viagem trabalham em papéis de curto prazo e/ou tarefas temporárias em clínicas, hospitais e outras organizações de saúde em todo o mundo. Assim, há uma crescente demanda por eles. Esta tendência deverá continuar durante o período de previsão.

Global Healthcare Staffing Market Restrições:

Redução de trabalhadores qualificados para dificultar o crescimento do mercado

Um dos principais fatores esperados para dificultar o crescimento do mercado global de pessoal de saúde é a escassez de profissionais de saúde qualificados. Sempre foi um desafio adquirir conhecimentos excepcionais para as instalações de saúde. Recrutamento médico de profissionais qualificados pode ser difícil para clínicas rurais e distantes. Os melhores e mais qualificados trabalhadores estão cada vez mais migrando para áreas urbanas que lhes proporcionam o maior salário e as perspectivas de emprego. Assim, há uma escassez de profissionais de saúde qualificados, que podem limitar a capacidade de instalações de saúde.

Regras e regulamentos rigorosos para impedir o crescimento do mercado

Outro fator que dificulta o crescimento do mercado global de pessoal de saúde é as regras e regulamentos rigorosos. Novas leis ou regulamentos em ambos os estados e no nível federal podem afetar negativamente as instalações de saúde em todos os EUA. Por exemplo, os mandatos da Lei Nacional de Curta de Enfermagem e Advocacia de Pacientes mantendo as razões mínimas de enfermeiro-a-paciente para cada unidade da facilidade de saúde ou então eles enfrentariam penalidades por não manter essas razões legalmente definidas. Isto, por sua vez, deverá dificultar o crescimento do mercado.

Figura 2. Global Healthcare Staffing Market Compartilhar (%), por Tipo de Serviço, 2023

MERCADO DE PESSOAL DE SAúDE

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Equipe de Saúde Global Mercado Segmentação:

O relatório global de mercado de pessoal de saúde é segmentado em Tipo de Serviço e Geografia.

Baseado em Tipo de serviço, o mercado é segmentado em Travel Nurse Staffing, Allied Healthcare Staffing, Per Diem Nurse Staffing e Locum Tenens Staffing. Do qual, Enfermeira de Viagem Staffing Segmento espera-se dominar o mercado de pessoal de saúde durante o período de previsão e isso é atribuído ao aumento da demanda por enfermeiros de viagens em todo o mundo.

Per Diem Nurse Staffing Segmento espera-se também testemunhar um crescimento significativo no futuro próximo e isso é devido ao surto de COVID-19. Per Diem Nurse é uma enfermeira profissional que trabalha com hospitais e outros estabelecimentos médicos de saúde em uma base necessária.

Global Healthcare Staffing Market: Chave Desenvolvimentos

Em junho de 2022, Vibra Healthcare lançou um novo negócio para ajudar com o pessoal de saúde chamado Vibra Travels, que é um negócio de enfermagem de viagens e cuidados de saúde.

Em Maio de 2022, StaffHealth.com lançou NurseShifts, um novo aplicativo móvel e mercado projetado para funcionários sob demanda para ajudar as enfermeiras a encontrar turnos, mais rápido.

Em maio de 2022, AMN A saúde concluiu a aquisição da Connetics USA, uma enfermeira global e uma empresa aliada de pessoal. A aquisição irá expandir a enfermeira e aliada pessoal e recrutamento de negócios da AMN Healthcare.

Em junho de 2021, Cross Country Healthcare, Inc. completou a aquisição do Workforce Solutions Group, Inc., um provedor de soluções de gerenciamento de talentos para seus clientes de saúde.

Global Healthcare Staffing Market: Principais empresas Insights

O mercado global de saúde é altamente competitivo. Isto é atribuído ao aumento na piscina de pacientes e escassez de trabalhadores de saúde em todo o mundo, como resultado, os jogadores no mercado estão se concentrando no lançamento de novos produtos no mercado.

Alguns dos principais jogadores do mercado global de saúde são LocumTenens.com, Adecco Group, TeamHealth, Trustaff, Aya Healthcare, Maxim Healthcare Group, CGM Management, Inc., AMN Healthcare, Cross Country Healthcare, Inc., e Envision Healthcare Corporation.

*Definição: O pessoal de saúde é um processo de contratação de profissionais de saúde qualificados / treinados para uma organização específica, conforme necessário. Os prestadores de serviços ajudam as organizações de saúde a aproveitar a equipe sem se apresentar em um longo processo de recrutamento.

Frequently Asked Questions

Estima-se que o tamanho global do mercado de pessoal de saúde seja avaliado em US$ 39,52 bilhões em 2023 e deverá apresentar um CAGR de 7,6% entre 2023 e 2030.

Redução dos trabalhadores de saúde e crescimento carga de doença crônica em todo o mundo está alimentando o mercado.

O segmento Travel Nurse Staffing é o segmento líder do tipo de serviço nomercado.

A falta de trabalhadores qualificados e regras e regulamentos rigorosos são os principais fatores que restringem o crescimento do mercado.

Os principais jogadores que operam no mercado são LocumTenens.com, Adecco Group, TeamHealth, Trustaff, Aya Healthcare, Maxim Healthcare Group, CGM Management, Inc., AMN Healthcare, Cross Country Healthcare, Inc., e Envision Healthcare Corporation.

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